Unsere CIO Özlem Topçakan wurde in der 12. Ausgabe des MÜKAD-Magazins (Verein der Ingenieurinnen und Architektinnen) vorgestellt, die dem Thema "Frauen und Führung" gewidmet ist.
Im Interview teilte Özlem ihre Perspektive auf die Dynamik weiblicher Führung im Technologiesektor, ihre Entscheidungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Chancen, die die Branche für die nächste Generation bereithält.
"Die Fähigkeit von Frauen, emotionale Intelligenz einzusetzen und bei Entscheidungen mehrdimensional zu denken, führt zu genaueren und durchdachteren Ergebnissen — und das macht einen echten Unterschied."
Özlems offenes Gespräch bietet wertvolle Orientierung für junge Ingenieurinnen, die eine Karriere in der Technologie anstreben. Sie spricht über die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens, den Aufbau professioneller Netzwerke und die Suche nach Mentoren, die Wachstum wirklich unterstützen.
Wichtige Highlights
- Emotionale Intelligenz als Führungsqualität — wie mehrdimensionales Denken bessere Entscheidungen ermöglicht
- Work-Life-Integration — praktische Strategien jenseits des "Balance"-Mythos
- Karrierewege in der Technologie — vom Engineering bis zur C-Suite
- Ratschläge für angehende Ingenieurinnen — Mentoring, Networking und Selbstvertretung
Wir bei Deka Technology glauben an die Stärke von Frauen in der Technologiewelt und sind stolz darauf, unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern.
Diesen Leitfaden für die nächste interne Prüfung nutzen
Offene Entscheidungen, Nachweisverantwortliche und Prüftermine sollten vor der Wahl eines Umsetzungswegs festgehalten werden.